Pope Francis: Alamin ang Hindi Makataong Kalagayan ng mga Manggagawa

Pope Tarp

“Trade unions have been an essential force for social change, without which a semblance of a decent and humane society is impossible under capitalism.” 

  ~Pope Francis (Jorge Mario Bergoglio)

Napakababang sahod at laganap na kontraktwalisasyon ang pumipigil sa mga manggagawa na makapamuhay nang disente at may dangal.

Aabot sa 80-90% ngayon ng kabuuang bilang ng lakas-paggawa sa mga special economic zones ay mga kontraktwal – pinagkakaitan ng benepisyo, tinatanggalan ng karapatang mag-unyon, at mababa sa minimum na pasahod dahil sa Two-Tiered Wage System (TTWS).

Mas mababang sahod, hindi regularisasyon

Ang TTWS ay patakaran ng gobyerno na unang ipinatupad sa Timog Katagalugan noong 2013. Mula sa minimum wage na P315 sa rehiyon at P446 sa NCR, bumaba pa sa P255 ang sahod na pangunahing apektado ay mga kontraktwal. Napakalayo nito sa P1,200 daily cost of living na itinakda ng NEDA noong 2009.

Noong 2011, ipinangako ng gobyerno ang pagreregularisa sa mga kontraktwal matapos ang anim (6) na buwan nilang pagtatatrabaho. Ipinatupad ang Department Order 18-A Series of 2011 subalit lalo nitong pinalala ang kontraktwalisasyon. Hanggang ngayon, walang nareregular bagkus ay mga natatanggal pa nga bago pa man ang end of contract.

Ang Bangko Sentral ng Pilipinas Circular No. 268, mga kautusan ng Civil Service Commission, Executive Order 366, Labor Code, at Herrera Law ay mga patakaran din na nagliligalisa ng kontraktwalisasyon.

Pagdurog sa unyon, pagpanig sa mga kapitalista

Sa Timog Katagalugan, may mga kontraktwal na nareregularisa tulad sa Asia Brewery, Daiwa Seiko Philippines, at Honda Cars. Ngunit ito ay dahil sa pagsisikap ng mga tunay, palaban, at anti-imperyalistang unyon. Sa halip na igalang ang karapatan sa pag-uunyon, pagdurog pa nga sa mga ito ang hakbang ng mga kapitalista sa pamamagitan ng illegal closure.

Nitong 2014, 3,600 manggagawa ng Carina Apparel, Inc. at 2,600 manggagawa ng Hoya Glass Disk Philippines ang agad nawalan ng trabaho dahil sa biglaang pagsasara. Nalulugi diumano ngunit ang lumalabas, ayaw harapin sa CBA ang unyon o ayaw kilalanin ang itinatayong unyon. Kabilang din sa mga iligal na nagsara ay FreshTex at Nidec Copal.

Hanggang sa ngayon, walang hustisyang nakakamit ang mga biktima dahil walang pangil ang mga ahensya ng gobyerno upang gawing responsable ang mga kapitalista. Ang NCMB, NLRC, at DOLE halimbawa ay walang programa para sa pagreregularisa at pagpapahusay ng kalagayan ng mga manggagawa. Ang wage boards naman ay walang silbi sa pagpapataas ng sahod.

P16,000 national minimum wage, immediate economic relief

Sa loob ng nakaraang limang taon, lalong naging mahirap ang buhay para sa maraming manggagawa. Tumindi ang kaayusang umuuwi at kumakain mula sa kakarampot na pasahod ang mga manggagawa upang kinabukasan ay muli na namang lumikha ng tubo para sa kapitalista. Idagdag pa dito ang maya’t mayang pagtaas ng pamasahe dahil sa pagtaas ng presyo ng langis, pagtaas ng presyo ng mga pangunahing bilihin, at pagsasapribado ng mga pampublikong yutilidad at serbisyo.

Sa ganitong hindi maampat na hindi makataong kalagayan, nararapat lamang na kilalanin ng gobyerno ang panawagan ng mga manggaagawa sa pampribado at pampublikong sektor na ipatupad ang P16,000 national minimum wage.

Kung ang ganitong kalagayan ng mga manggawa ay malalaman ni Pope Francis, siguradong makikiisa sya sa panawagang ipagbawala ang kontraktwalisasyon at ipatupad ang national minimum wage.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s