[Filipino Version] Matapos mahuling nandaraya ang DoLE officer, mga manggagawa ng PAC maglulunsad muli ng Certification Elections

Hulyo 30, 2013 Calamba, Laguna – Limang buwan matapos ang maanomalyang Certification Elections sa planta ng Philippine Auto Components (PAC) kung saan nahuling nandaraya sa pamamagitan ng ballot switching si DoLE officer Marivic Martinez, nakatakdang maglunsad muli ng kampanya at eleksyon ang mga manggagawa sa ilalim ng Lakas Nagkakaisang Manggagawa ng PAC-Independent (LNMPAC-IND) para sa kanilang kagyat na recognition bilang bargaining agent sa Agosto.

Batay desisyon na inilabas ni DoLE Bureau of Labor Relations Med Arbiter Maureen Zena Tongson noong Hulyo 19, muling naghahanda para sa certification elections ngayong Agosto ang LNMPAC-IND. Inilabas ang paborableng desisyong makalipas ang limang buwan ng mga piket protesta, pagsasampa ng kaso laban kay Martinez, at tuloy-tuloy na kampanya sa hanay nila.

Ayon sa desisyon, “WHEREFORE, premises considered, the formal protest and/or petition to annul the certification election is hereby GRANTED. Accordingly, the Election Officer is hereby ordered to conduct a certification election within ten (10) days from receipt of this Resolution.”

“Muling napatunayan ng LNMPAC-IND na nandaya si Martinez sa nakaraang CE. Ipinapakita lamang ng desisyon na tunay ngang lumalala ang kalagayan ng paggawa sa Pilipinas, kung saan walang humpay na naisasagawa ng mga kapitalista ang kanilang mga anti-manggagawang iskema na suportado ng Department of Labor and Employment, ng kanilang mga batas, at kanilang mga mapanlinlang na sabwatan.” Ani Kristoffer Oliver, Pangulo ng LNMPAC-IND.

Sa kabilang banda, nagpahayag ng pagsuporta sa unyon ang Pagkakaisa ng Manggagawa sa Timog Katagalugan-Kilusang Mayo Uno (PAMANTIK-KMU), sentro ng militanteng unyonismo sa Timog Katagalugan. Ayon sa PAMANTIK-KMU, magbibigay daan ang desisyon sa mas malaking pagkakataon ng uring manggagawa sa higit pang pagpapalakas ng kanilang hanay habang pinaglalaban ang kanilang mga karapatan sa sahod, benepisyo, regular na empleyo, at organisasyon.

“Kasama ang mga manggagawa mula sa ibang unyon, ipinakita ng mga manggagawa ng PAC kung ano ang ibinubunga ng sama-samang pagkilos at tuloy-tuloy na paninindigan para sa tunay, militante, at anti-imperyalistang unyonismo. Sa kabila ng sabwatang DoLE at mga kapitalista, lagi tayong may pagpipilian—ang tumindig at ilantad ang mga ito, ipaglaban ang ating mga karapatan, at matibay na pagpasyahan ang pagsusulong ng ating mga adhikaing mapabuti ang mga kalagayan sa loob at labas ng pagawaan.” Ani Wenecito Urgel, Pangkalahatang Kalihim ng PAMANTIK-KMU.

Nakatakdang maglunsad ng mga shift meeting at department meeting ang mga manggagawa ng PAC upang pag-isahin ang kanilang hanay hinggil sa paborableng desisyon, at maghanda para sa matagumpay na certification elections sa Agosto 6, batay sa 10-working day-period na nakalagay sa desisyon.

Mga batayang karapatan bilang katwiran ng mga manggagawa

Sinimulan ng mga manggagawa ng PAC ang pag-oorganisa at pagbubuo ng kanilang unyon noong Pebrero 2012 dahil sa mababang pasahod, ‘di sapat na benepisyo, at kawalan ng kaseguruhan sa trabaho.

“Kalakhan ng mga manggagawa ay nagseserbisyo sa kumpanya sa loob ng 5 hanggang 15 taon, ngunit nakapako pa din sa P350/araw ang sahod—halagang mas mababa sa kalahati ng daily living wage sa rehiyon. Umaabot naman sa 448 ang bilang ng mga kontraktwal sa kumpanya, na mayroong mas masahol na kalagayan sa paggawa at tumatanggap lamang ng P315 kada araw. Ito ay mga lehitimong batayan upang magtayo ng unyon—upang maigiit ang aming karapatan sa buhay na may dignidad, at karapatan sa pag-oorganisa. Dapat tinatamasa ito ng lahat ng manggagawa.” ayon kay Oliver.

Union-busting, unfair labor practices, kumon sa PAC at iba pang suplayer ng Toyota

“Maliban sa direktang kinalaman ng PAC management sa pagtatangkang pigilan ang mga manggagawang itayo ang kanilang unyon, naging kalakaran na sa hanay ng mga suplayer ng higanteng tagayari ng sasakyan na Toyota ang union busting at unfair labor practices. Habang ipinakita ng maanomalyang CE noong Marso 2013 ang isa sa mga pinakadesperado at pinakamaruming aksyon ng DoLE upang hadlangan ang unyonismo, hindi na nakakagulat ang ganitong pangyayari dahil ang Toyota mismo ay kilalang-kilala bilang union bustersa rehiyon.” Ani Urgel.

“Bukod sa pagtutulak sa PAC management na sumunod sa batas at kilalanin ang mga karapatan ng mga manggagawa, maglulunsad ng kampanyang internasyunal ang PAMANTIK-KMU na magtutulak sa Toyota upang mamagitan at itulak ang kanyang mga suplayer na kilalanin ang mga karapatan ng mga manggagawa sa asosasyon at collective bargaining. Isasabay ang kampanyang ito sa dekada nang laban ng mga manggagawa ng Toyota laban sa kanyang mga anti-manggagawang iskema at kaso ng union busting.” Pagtatapos ni Urgel.

Isang kaanib na kumpanya ang PAC ng DENSO Corporation na nakabase sa Japan. Mula March 7, 1995, tuloy-tuloy ang operasyon ng PAC sa Canlubang, Calamba Laguna. Kabilang sa kanilang mga produkto ay mga fuel pump assemblies, meter assemblies, radiator assemblies, clean air filters, spark plugs, at busina na kalakhan ay isinusuplay para sa lokal at internasyunal na produksyon ng higanteng tagayari ng sasakyan na Toyota.###

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s